Adolfo Domínguez, Aena, Almirall, Applus, BBVA, Bankinter, CaixaBank, Prosegur Cash, Inmobiliaria Colonial, Amrest, Ebro Foods, Ence, Faes, GAM, Grenergy, IAG, Iberdrola, Inditex, Lar España, Mapfre, Meliá Hotels, Oryzon, Pharmamar, Prim, Red Eléctrica, Repsol, Bodegas Riojanas, Realia, Santander, Telefónica, Logista y Dominion y Soltec. Estas son las 33 empresas cotizadas españolas que se han convertido en las primeras en formar parte del IBEX Gender Equality Index, el primer índice que mide la presencia de mujeres en los puestos directivos de las empresas españolas. El listado se actualizará anualmente y abrirá sus puertas solo a las empresas que cuenten con entre un 25% y un 75% de presencia femenina en su Consejo de Administración y entre un 15% y un 85% en la alta dirección.
Bolsas y Mercados Españoles (BME), el operador de todos los mercados de valores y sistemas financieros en España y parte del tercer mayor operador de infraestructuras de mercados financieros por ingresos de Europa y el décimo a nivel mundial, ha presentado e el Ibex Gender Equality Index. El índice, que es el primero que mide la presencia de mujeres en los puestos directivos de las empresas españolas, se centra en la información que elabora anualmente la CNMV.
Pueden optar a formar parte del índice, cuya composición se revisará cada mes de junio, cualquier empresa que forma parte del Índice General de la Bolsa de Madrid (IGBM) que cuente con entre un 25% y un 75% de mujeres en su Consejo de Administración y entre un 15% y un 85% en la alta dirección. Es un porcentaje algo inferior a las recomendaciones del Código de Buen Gobierno de la CNMV, porque este índice quiere incluir también a las compañías que no llegan al 30% de presencia femenina en el Consejo de Administración, pero que están en el buen camino en la promoción de la igualdad de género.
La primera composición del índice está formada por 30 cotizadas: Adolfo Domínguez, Aena, Almirall, Applus, BBVA, Bankinter, CaixaBank, Prosegur Cash, Inmobiliaria Colonial, Amrest, Ebro Foods, Ence, Faes, GAM, Grenergy, IAG, Iberdrola, Inditex, Lar España, Mapfre, Melia Hotels, Oryzon, Pharmamar, Prim, Red Eléctrica, Repsol, Bodegas Riojanas, Realia, Santander, Telefónica, Dominion, Logista y Soltec.
Marion Leslie, miembro del del Consejo de Administración de BME, ha asegurado que “el lanzamiento del Ibex Gender Equality Index marca dos hitos históricos: es el primer índice de este tipo para el mercado español, y es también el primer índice de creación conjunta que lanzamos desde que BME y SIX se convirtieron en una sola compañía en 2020.”
La CNMV comenzó en 2018 a realizar el informe sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración y puestos de dirección de las empresas y en cuatro años, el número de empresas que cumple con requisitos para entrar en el Ibex Gender Equiality Index se ha triplicado.
