Durante 2024, el trabajo autónomo en Cantabria no tuvo nombre de mujer. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) solo sumó 7 autónomas en la región, un incremento inferior al registrado en 2023, cuando la suma fue de 47 autónomas. En el caso de los varones, este régimen de trabajo perdió 129 personas, por lo que, en el conjunto de 2024, Cantabria cuenta con 122 trabajadores autónomos menos.
Cantabria se mantuvo en 2024 en la cuarta posición en porcentaje de mujeres afiliadas al RETA, superada por Asturias, Galicia y el País Vasco, situándose como la cuarta comunidad con mayor peso relativo del colectivo autónomo femenino, junto a Canarias, con un 38,6%, superando la media nacional (37,4%).
El porcentaje de mujeres en activo es muy inferior al de los hombres, casi diez puntos menos (50,26% en mujeres frente al 60,68% de los varones de Cantabria). En cuanto a la tasa de paro, esta es superior entre las mujeres que entre los varones, situándose en el 9,44% entre las mujeres frente al 7,16% de los hombres.
“Esta rápida radiografía del mercado laboral en Cantabria –afirma Ana Cabrero, presidenta de ATA Cantabria– pone de manifiesto que, si el acceso al empleo nunca es sencillo, la mujer encuentra más dificultades. Las bajas de las autónomas en el RETA se dan en edades que coinciden con la maternidad. Así, hemos constatado que los cierres empresariales de los negocios de mujeres se deben a la maternidad o a problemas de conciliación, por lo que hay que poner en marcha medidas específicas para abordar esta problemática”.
En la siguiente tabla también se recoge el porcentaje de autónomos que hay en Cantabria sobre el total nacional. Así, podemos observar que el porcentaje total de autónomos cántabros apenas supera el 1% (1,2%) del total de autónomos españoles, una cifra muy baja en comparación con el resto de las comunidades autónomas.
Evolución por sectores
Por sectores, se observa un incremento del 3,1% en el número de mujeres en el sector de la construcción, del 0,7% en la industria y del 0,6% en los servicios. Frente a estos incrementos, en el último año el número de autónomos varones ha descendido en todos los sectores, excepto en la construcción (+0,2%). Los mayores descensos se han registrado en los autónomos varones del sector de la agricultura (-2,4%), la industria (-0,6%) y los servicios (-0,4%).
En un análisis por edad, es reseñable que el único grupo de edad, tanto en mujeres como en hombres, que incrementó el número de autónomos en el sector de la agricultura en Cantabria fue el de 65 y más años (+7,5% en hombres y +2,6% en mujeres).
Por otro lado, en el sector de la construcción, los mayores incrementos se han registrado, en el caso de las mujeres, en las menores de 25 años (+22,2%) y en las de 25 a 34 años (+22,7%). En el caso de los hombres, el mayor incremento en el sector de la construcción en el último año se ha dado en los de 65 y más años (+16,2%).
En la industria, el mayor incremento de mujeres autónomas se ha dado en el grupo de 55 a 64 años (+11,6%), mientras que, en el caso de los hombres, ha sido en el segmento de 65 y más años (+10,8%). Por último, en el sector servicios, mientras que el número de hombres autónomos aumentó en el segmento de menores de 25 años (+9,1%), en el caso de las mujeres el crecimiento se dio en el de 65 y más años (+9,9%).
Evolución del colectivo en la última década
En cuanto a la evolución del colectivo en los últimos diez años, destaca la importancia del emprendimiento femenino, que es el único que ha logrado crecer.
El número de autónomos en Cantabria ha pasado de 41.990 a 31 de diciembre de 2014 a 41.076 a 31 de diciembre de 2024, es decir, un descenso de 914 autónomos en la última década. El pico de crecimiento de autónomos se dio en diciembre de 2015, cuando el número de afiliados al RETA superó la barrera de los 42.000.
Si analizamos la evolución separando los datos por género, se comprueba que, en la última década, las mujeres autónomas aumentaron en 131 cotizantes al RETA, mientras que los autónomos varones descendieron en 1.044.
“El autoempleo es una salida digna y real para la mujer en Cantabria, sin distinción de edad ni nacionalidad, y contribuye a reducir la brecha salarial. El autoempleo canaliza perfectamente el talento femenino que tanto necesita la economía española. Las autónomas españolas están transformando la economía y la sociedad y representan un pilar fundamental para el crecimiento de todas las regiones de nuestro país. En nuestra organización somos conscientes de la relevancia de la mujer en nuestro colectivo y del impacto que tiene no solo en la economía, sino también en la creación de empleo y en la igualdad”, señala Ana Cabrero.
Las mujeres que han puesto en marcha una actividad por cuenta propia en la región han pasado de 15.769 en diciembre de 2014 a 15.900 en diciembre de 2024, lo que supone un aumento de 131 autónomas en una década. El año con más mujeres cotizando al RETA fue 2016, con 15.918 mujeres autónomas. Cabe destacar que el dato de 2024 se ha quedado muy cerca de superar el de 2016.
En cuanto a los hombres, han pasado de 26.220 cotizantes al régimen de autónomos en Cantabria en diciembre de 2014 a 25.176 en diciembre de 2024, lo que supone un descenso de 1.044 en los últimos diez años, siendo 2014 el año con mayor número de cotizantes varones.
Es importante el incremento de mujeres en el sector de la construcción en la última década, un sector tradicionalmente masculinizado. Así, las autónomas han registrado un crecimiento del 31,7% en este sector, del 7,4% en la industria y del 5,9% en los servicios. Sin embargo, se ha registrado una pérdida del 32,9% de mujeres trabajadoras autónomas en la agricultura, sector donde también ha caído el número de autónomos varones en un 20,6%. Los varones solo han aumentado en la construcción (+5%), mientras que han registrado descensos en la industria (-10,4%) y en los servicios (-3%).
Por tramos de edad, el mayor incremento en el caso de la agricultura se ha dado en el grupo de 65 y más años (+138,1% varones y +133,3% mujeres). En la construcción, el incremento más significativo se ha dado en mujeres menores de 25 años (+266,7%) y en hombres de 65 y más años (+300%).
En la industria, las mujeres autónomas de 65 y más años han sido el segmento con mayor incremento (+193,3%), mientras que en los servicios el mayor crecimiento también se ha registrado en este grupo de edad (+103,1%).
Autónomos extranjeros
A 31 de diciembre de 2024, en Cantabria hay 3.111 trabajadores autónomos extranjeros cotizando a la Seguridad Social, 773 más que en diciembre de 2023. Se constata que el crecimiento del colectivo en la región es de origen extranjero: mientras el total del RETA en Cantabria pierde 129 trabajadores autónomos en el conjunto de 2024, el colectivo de autónomos extranjeros crece en 773 nuevos cotizantes.
Por procedencia, de los 3.111 autónomos extranjeros, 1.167 son de la UE y 1.944 de países extracomunitarios. De los 1.167 autónomos de la UE, 767 son varones y 400 mujeres. Además, de los 1.944 autónomos de fuera de la UE, el 40,5% eran mujeres (787 autónomas), lo que indica que el colectivo de autónomas extranjeras, en especial el de extracomunitarias, muestra un mayor espíritu emprendedor que el de las autónomas de nacionalidad europea.
