La II Feria de Empleo del Metal de Cantabria cierra su edición con un balance sobresaliente: las 48 empresas participantes recogieron más de 2.000 currículos, y se prevé que muchas de esas candidaturas se traduzcan en contrataciones a medio plazo. Además, las personas interesadas en optar a puestos de estas 48 empresas pueden seguir registrando sus currículum en la web Empleo Metal Cantabria.
Celebrada durante dos días en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Santander, la cita —organizada por la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, a través del EMCAN, e Indeo–Fundación Laboral del Metal, con la colaboración del SEPE, el Gobierno de Cantabria y la COECan— reunió a casi 1.000 asistentes, consolidándose como uno de los grandes puntos de encuentro entre empresas y talento del sector industrial.
Además de la oferta laboral, la Feria integró un completo programa de mesas redondas y talleres prácticos centrados en temas clave como la digitalización y la automatización inteligente, el relevo generacional y el liderazgo, las alianzas entre formación, empresa y tecnología, o la diversidad e inclusión.
El evento también puso en valor la amplia oferta formativa gratuita y oficial de Indeo–Fundación Laboral del Metal, diseñada junto a empresas para cubrir las vacantes más demandadas en áreas como soldadura y calderería, mantenimiento industrial, electricidad, diseño industrial, energías renovables o pilotaje de drones.
El consejero Eduardo Arasti destacó que la cita “se ha consolidado como un punto estratégico para atraer talento y fortalecer el sector del metal”, y subrayó que “esta feria busca ofrecer oportunidades a quienes desean mejorar sus condiciones laborales y hacer carrera en un sector en auge, que ofrece estabilidad y buenos salarios”.
Por su parte, el secretario general de Pymetal, Alberto Gómez, afirmó que el balance de la Feria “no podría ser más positivo, porque hemos superado las expectativas de participación, lo que demuestra el interés que despierta el sector en la región”. Añadió que “se han presentado más currículos que vacantes ofertadas, por lo que se puede decir que la edición de este año ha supuesto un empujón muy importante para el sector”.
Gómez también puso en valor “el gran compromiso de las empresas participantes con las mesas redondas, los talleres y los stands para ofrecer a los asistentes la oportunidad de descubrir de primera mano las fortalezas de un sector con un enorme potencial de crecimiento”. Y concluyó: “Esperamos que este evento contribuya de manera decidida a ayudar al sector a cubrir la demanda de personal cualificado”.
Tras este éxito, los organizadores ya trabajan en una tercera edición con el objetivo de ampliar la participación empresarial y de público, y seguir impulsando un sector que representa empleo cualificado, estabilidad y futuro en Cantabria.
