Talento sénior: el activo estratégico que las empresas no pueden permitirse ignorar en 2026
En un entorno empresarial donde la diversidad e inclusión se han consolidado como
séniors
Los séniors españoles se plantan: Ni reducir su salario para trabajar menos ni alargar su vida laboral.
Un 52% los seniors españoles que se encuentran actualmente en activo diría no
La población activa mayor de 55 años crece un 62% en Cantabria en la última década
La inclusión de las personas sénior en el mercado laboral se ha convertido
Adolfo Ramírez: «La generación silver controla el 70% de la riqueza»
Si la Silver economy fuera una nación, sería la tercera potencia económica mundial.
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La alianza de un millón y medio de profesionales para que los mayores no queden fuera de la digitalización
Primero fueron los bancos y ahora son los profesionales. Si hace un mes