Dos empresas de transporte cántabras han entrado en la lista Forbes de las mejores empresas en las que trabajar. Son Palibex y XPO Logistics. El ranking FORBES tiene como objetivo dar a conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos y para llevarlo a cabo han contado con Sigma Dos que ha realizado un estudio entre más de 2.000 empresas de más de 250 trabajadores. ¿Y en qué indicadores se basa Sigma Dos? Ahí van: Retribución: igualdad salarial, sistema de promoción interna, los incentivos y los complementos; salario emocional: medidas para la conciliación con la vida familiar, sistema de teletrabajo, respeto del derecho a la desconexión digital del trabajo, la motivación y el reconocimiento; organización: relación con los superiores inmediatos y compañeros, existencia de un programa de responsabilidad social corporativa, compromiso medioambiental y una conclusión de los tres conceptos anteriores.
La revista especializada en negocio y finanzas Forbes ha seleccionado a Palibex y XPO Logistics, como “una de las 75 mejores empresas para trabajar en España”. En el caso de Palibex, Forbes destaca que el reto de la Red de transporte es “tener una empresa feliz, saludable y comprometida socialmente, en la que los empleados compartan una cultura corporativa propia, basada en la sonrisa y el trabajo en equipo”.
El principal objetivo de Palibex es modernizar el mundo del transporte y la logística a través de las personas, atraer el talento de los mejores profesionales y, como añade Forbes “conseguir la igualdad de oportunidades en un sector mayoritariamente masculino, fomentando la incorporación de la mujer y, en especial, su acceso a los puestos de responsabilidad y toma de decisiones”.
Para el consejero delegado, Jaime Colsa, aparecer en este prestigioso ranking supone un importante reconocimiento a la labor desarrollada desde el área de Personas de Palibex y agradece la contribución de todos los empleados a crear una empresa con espíritu de equipo y buen clima laboral.
Por su parte, la directora de Personas Ana Lobato considera que estar entre las 75 mejores empresas para trabajar en España es “el resultado de haber puesto a los empleados en el centro, por encima de otros grupos de interés”.
En el caso de XPO Logistics, «La pandemia ha acelerado la implementación de una estructura híbrida (presencial/telemática) de trabajo, además de espacios mejor diseñados y una mayor desconexión digital». Para Mayte Galeano, su directora de RRHH para el sur de Europa y Marruecos, “la estrategia de crecimiento de nuestra empresa va de la mano de nuestro entorno de trabajo y el objetivo de satisfacción de los empleados”.
Así lo demuestra su cultura People First. “La salud física y mental de nuestros empleados, como su compromiso, son nuestras prioridades”. En 2022, la inclusión y la diversidad están entre sus objetivos cardinales, “a todos los equipos se les debe conceder el valor que merecen”.
