Hoy martes 20 de mayo entra en vigor el nuevo Reglamento de Extranjería, aprobado mediante el Real Decreto 1155/2024, una norma que introduce cambios significativos para facilitar la inserción laboral de las personas extranjeras en España. En este contexto, Cruz Roja Cantabria, a través de su programa Reto Social Empresarial + Plus, ha organizado una jornada de diálogo dirigida a empresas para ofrecerles herramientas e información práctica sobre cómo gestionar contrataciones con todas las garantías legales.
La jornada, titulada “Contratación de personas extranjeras: normativa y oportunidades para empresas”, se celebrará el jueves 29 de mayo de 10:00 a 11:00 horas, en el Centro de Iniciativas Empresariales de Santander (calle La Tesilla 6). La inscripción es gratuita, aunque el aforo es limitado. Las personas interesadas pueden inscribirse aquí:
🔗 Formulario de inscripción
Moderado por el equipo de Influyentes Comunicación, el debate reunirá a un grupo de profesionales con amplia experiencia en el ámbito jurídico, la gestión administrativa y el acompañamiento a colectivos en situación de vulnerabilidad. Participarán en la mesa Borja Revuelta Mier, de Cruz Roja Cantabria; Alejandro Breto, abogado en Cruz Roja; Eduardo Bra, del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Cantabria; Rafael Arriola, de Movimiento por la Paz; y Pilar Bezanilla, de la organización 14kilómetros. Una conversación plural y especializada, pensada para resolver dudas reales de las empresas sobre la contratación de personas extranjeras.
Además, se incluirá el testimonio de una persona extranjera que ha encontrado oportunidades laborales gracias al acompañamiento de Cruz Roja.
El encuentro, que tendrá lugar el 29 de mayo, llega en plena entrada en vigor del nuevo Reglamento de Extranjería y busca resolver dudas de las empresas a la hora de contratar a personas extranjeras
Qué cambia con el nuevo Reglamento de Extranjería
El nuevo reglamento responde a una demanda social y económica para mejorar la inserción laboral de la población migrante y para adaptar la normativa a las necesidades reales del mercado de trabajo. Entre las principales novedades se incluyen:
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Mejora de los procedimientos de arraigo laboral y social, con una mayor simplificación de trámites y reconocimiento de situaciones reales de integración.
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Flexibilización del acceso al trabajo para personas extranjeras en situación administrativa irregular, lo que permitirá su regularización si acreditan experiencia laboral o vínculos de arraigo.
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Reducción de los tiempos de espera en autorizaciones y renovaciones, buscando una mayor eficiencia en los procesos administrativos.
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Ampliación de las posibilidades para estudiantes extranjeros, que podrán trabajar hasta 30 horas semanales mientras cursan sus estudios.
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Refuerzo del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, que permitirá a sectores con falta de mano de obra acceder a trabajadores extranjeros de manera más ágil.
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Fomento de la contratación en origen a través de mecanismos más flexibles, incluyendo la posibilidad de que personas extranjeras realicen cursos de formación en sus países de origen vinculados a ofertas laborales concretas en España..
Esta jornada promovida por Cruz Roja Cantabria se enmarca en el compromiso del programa Reto Social Empresarial + Plus con la construcción de entornos laborales diversos y justos. La iniciativa busca tender puentes entre empresas y personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo, apostando por la igualdad de oportunidades.
