Cantabria necesita profesionales para construir, rehabilitar, instalar, reparar y sostener uno de los sectores con más peso en la economía regional. La construcción cerró 2025 con 17.441 personas afiliadas a la Seguridad Social en la comunidad, 1.807 empresas inscritas y más de 6.300 contratos registrados a lo largo del año. Detrás de esas cifras hay una realidad cada vez más evidente: el sector tiene actividad, pero necesita relevo y nuevos perfiles cualificados.
Con ese objetivo, el Servicio Cántabro de Empleo del Gobierno de Cantabria y la Fundación Laboral de la Construcción Cantabria organizan una nueva edición de la Feria de Empleo en Construcción, un evento pensado para acercar el talento a las empresas del sector y facilitar el acceso directo al mercado laboral.
La cita se celebrará en dos sedes. La primera jornada tendrá lugar hoy en Santander, en el Palacio de Exposiciones. La segunda se desarrollará el 4 de junio en Torrelavega, en el Centro de Orientación y Emprendimiento.
Durante ambas jornadas, las personas asistentes podrán participar en entrevistas de trabajo con empresas del sector entre las 09.00 y las 14.00 horas. La organización recomienda acudir con el currículum actualizado para aprovechar al máximo una convocatoria que busca poner en contacto directo a quienes quieren trabajar con compañías que necesitan incorporar nuevos perfiles.
La feria llega en un momento especialmente significativo para la construcción en Cantabria. Según los datos del sector, la afiliación creció un 3% en 2025 respecto al año anterior. El Régimen General sumó 11.419 personas trabajadoras, con un incremento del 4,4%, mientras que el colectivo autónomo alcanzó las 6.023 personas, un 0,6% más.
También aumentó el número de empresas. Cantabria cerró 2025 con 1.807 compañías de construcción inscritas en la Seguridad Social, un 2,7% más que el año anterior. Su peso en el tejido empresarial de la comunidad alcanza el 10,6%, ligeramente por encima del peso que el sector tiene en el conjunto de España.
La contratación refleja con claridad dónde se concentra buena parte de la demanda laboral. En 2025 se registraron 6.373 contratos en construcción en Cantabria. El mayor volumen correspondió a las actividades de construcción especializada, con 3.788 contratos, el 59,4% del total, y un crecimiento anual del 4,7%. La construcción de edificios sumó 2.291 contratos y la ingeniería civil registró 294.
Las ocupaciones más contratadas confirman que los oficios siguen siendo esenciales. Solo en 2025 se firmaron 1.606 contratos de albañiles, el 25,2% del total del sector, y 1.263 contratos de peones de la construcción de edificios, el 19,8%. También crecieron perfiles como operadores de maquinaria de movimientos de tierras, encofradores y fontaneros.
La Feria de Empleo en Construcción quiere responder precisamente a esa necesidad: mostrar que el sector ofrece salidas laborales reales y que la construcción actual va mucho más allá de la imagen tradicional de la obra. Por eso, además de las entrevistas con empresas, el evento contará con una zona de talleres de simulación en la que las personas asistentes podrán experimentar con maquinaria, tecnologías BIM, realidad virtual y simuladores, y conocer de primera mano cómo se trabaja en distintos perfiles profesionales.
La programación incluirá también un ciclo de ponencias sobre empleabilidad, orientación profesional e innovación, así como un servicio de asesoramiento en acreditación de competencias profesionales, una herramienta especialmente útil para personas con experiencia laboral que necesitan reconocer oficialmente sus conocimientos y capacidades.
La convocatoria conecta con uno de los grandes retos del mercado laboral: recuperar el atractivo de los oficios y acercar la formación a las necesidades reales de las empresas. En un contexto en el que la vivienda, la rehabilitación, la eficiencia energética, las instalaciones y la obra especializada siguen generando demanda, la construcción vuelve a aparecer como una vía directa de empleo para jóvenes, personas en desempleo y trabajadores que quieren recualificarse.
