La experiencia vuelve a jugar. Y no como frase amable para cerrar una charla, sino como argumento laboral, empresarial y casi de supervivencia para muchas compañías que buscan profesionales fiables, preparados y con capacidad de adaptación. Ese será el eje de la intervención que Carlos Bella ofrecerá mañana martes, 23 de junio, en la Feria Talento 45+: Tu experiencia sigue en juego, organizada por la Cámara de Comercio de Torrelavega.
La cita, que se celebrará de 09:30 a 13:30 horas, se presenta como la única feria de empleo senior de Cantabria y reunirá a 22 empresas y entidades con un objetivo muy concreto: conectar a personas mayores de 45 años con oportunidades reales de empleo. No se trata de hablar del talento senior desde la nostalgia ni desde la dificultad, sino desde el valor que aporta al mercado laboral una generación que acumula oficio, criterio, compromiso y aprendizaje práctico.
Carlos Bella, consultor, formador y conferenciante especializado en talento, competencias, inteligencia emocional, gestión del talento y búsqueda de empleo, será el ponente central de la jornada. Su intervención, prevista a las 11:00 horas, abordará las claves para transformar la trayectoria profesional en una ventaja competitiva y para afrontar nuevas oportunidades laborales en un contexto marcado por la digitalización, los cambios de modelo productivo y la necesidad de perfiles capaces de aprender sin partir de cero.
La feria nace con un enfoque claro: la edad no puede ser una etiqueta que reduzca el potencial de una persona. En un mercado que a menudo habla de flexibilidad, resiliencia o adaptación como si fueran conceptos recién inventados, muchas personas senior llevan años practicándolos en silencio: cambiando de puesto, resolviendo problemas, formando equipos, atendiendo clientes, gestionando presión y sosteniendo empresas desde dentro.
Bajo el lema “Tu experiencia sigue en juego”, la Cámara de Torrelavega quiere lanzar un mensaje directo tanto a candidatos como a empresas. A los primeros, que su recorrido profesional puede seguir teniendo espacio si se trabaja bien la candidatura, la actualización de competencias y la manera de contar lo que saben hacer. A las segundas, que el talento senior no es un recurso de segunda vuelta, sino una oportunidad para incorporar madurez, responsabilidad y conocimiento aplicado.
Durante la jornada, las personas asistentes podrán entregar currículums, contactar directamente con responsables de recursos humanos, conocer ofertas de empleo y participar en espacios de networking y orientación profesional. Entre las entidades participantes figuran Leroy Merlin, Plenitude, Blendio, Grupo Social ONCE, AMICA, Caja Rural de Asturias, Fundación Laboral de la Construcción, Cruz Roja, Adecco, Carrefour, Grupo Pitma, Fundación Laboral del Metal, Synergie y EMCAN, entre otras.
El presidente de la Cámara de Comercio de Torrelavega, Carlos Augusto Carrasco, ha defendido que esta feria responde a una realidad evidente: muchas empresas necesitan profesionales preparados y muchas personas mayores de 45 años tienen exactamente ese perfil. El Programa 45+ desarrollado por la Cámara ya ha atendido a 55 personas desempleadas y ha alcanzado una tasa de inserción laboral del 23,63%.
