La cántabra María Angulo trabaja en París. Y no lo hace en un sector cualquiera. Lo hace en un mercado, el de la tecnología de recursos humanos, que está viviendo una expansión sin precedentes. Según el último informe de Market Growth Reports, alcanzará un valor estimado de 63.120 millones de dólares en 2033, partiendo de 28.960 millones en 2024, con una tasa de crecimiento anual del 10,23%. Más de 180 millones de usuarios activos en todo el mundo ya utilizan herramientas de este tipo, que incluyen software de reclutamiento, plataformas de nómina, sistemas de gestión de RRHH, analítica de personas y herramientas de participación para empleados.
Desde París, María Angulo lidera la presencia de Beetween en el mercado francés como Country Manager. Su responsabilidad pasa por adaptar las soluciones tecnológicas de la empresa al entorno local, impulsar su crecimiento y acercar a las organizaciones herramientas que optimizan cómo se atrae y gestiona el talento. Con una sólida base en HRTech, SaaS y Recruitment Marketing, su labor se sitúa justo en el cruce entre la estrategia comercial y la transformación digital de los recursos humanos.
La cántabra analiza el papel de la inteligencia artificial en los procesos de selección y defiende un enfoque que combina automatización con experiencia humana, donde la tecnología asume tareas repetitivas para dejar espacio a una selección más personalizada, justa y eficaz. Es una visión que pone el foco en cómo la innovación puede mejorar la experiencia de candidatos y profesionales de reclutamiento.
Su perfil internacional y su conocimiento del mercado hispanofrancés refuerzan su papel como interlocutora estratégica en el diálogo sobre el futuro del trabajo. En un contexto de crecimiento global del sector HRTech, su trayectoria refleja cómo una profesional cántabra ha sabido situarse en primera línea del debate europeo sobre talento, tecnología y cambio organizativo.
