Esta Navidad, las empresas de Cantabria no van a regalar jamón. En un contexto donde retener y captar talento se ha convertido en un desafío, la empresa cántabra Maresía Consultores, liderada por Carmen Saiz Ipiña, ha creado una herramienta pionera: la Tarjeta C. La primera tarjeta regalo que ofrece sesiones de coaching empresarial para impulsar el desarrollo profesional de sus beneficiarios. Así se convierte un servicio en producto. Y así se cambian las estrategias de retención de talento (y clientes).
La Tarjeta C nace como una herramienta estratégica para las empresas que desean reforzar el bienestar y la motivación de sus equipos. Pero también como una alternativa a los regalos de empresa tradicionales. Porque a diferencia de éstos, la Tarjeta que activa las habilidades en el trabajador y eleva las posibilidades de su desarrollo de carrera a otro nivel, va más allá de lo material para ser «el reflejo de la evolución hacia una cultura corporativa que valora el desarrollo humano».
Para Saiz Ipiña, el impacto de este tipo de iniciativas se traduce en empleados más motivados, empresas más competitivas y una mejora en el ambiente laboral. Y en un mercado laboral competitivo, la capacidad de invertir en el desarrollo de los empleados no es algo a pasar por alto.
La tarjeta puede adquirirse en formato físico o digital y es personalizable con el logotipo de la empresa, lo que refuerza la imagen corporativa y el mensaje de responsabilidad social. Los paquetes disponibles van desde el Básico (5 horas de coaching) hasta el Corporativo (20 horas, con sesiones grupales y acceso a recursos avanzados), permitiendo a las empresas adaptar el regalo a sus necesidades específicas y objetivos organizacionales.
El proceso de uso es sencillo: los beneficiarios reciben la tarjeta y programan sus sesiones según su disponibilidad. Cada sesión es diseñada para abordar los objetivos individuales del usuario, desarrollando un plan de acción que fomenta competencias y un bienestar integral.
¿Qué ofrece y dónde comprarla?
Ofrece sesiones personalizadas que ayudan a los profesionales a mejorar habilidades clave como el liderazgo, la resolución de conflictos y la gestión del estrés.
La tarjeta puede adquirirse aqui. Los paquetes disponibles están diseñados para adaptarse a diferentes necesidades de desarrollo personal y profesional. Todos los paquetes comienzan con una entrevista inicial para definir objetivos y un plan de acción hecho a medida.
“Queremos que las empresas puedan ofrecer un regalo que represente un apoyo auténtico al desarrollo personal y profesional,” señala Carmen Saiz Ipiña. “La Tarjeta C es una muestra de cómo las organizaciones pueden demostrar su compromiso con el bienestar de sus equipos.”
Concebida para convertirse en el regalo de Navidad de las empresas de Cantabria, la Tarjeta C es una solución idónea para empresas que buscan diferenciarse y fortalecer sus lazos con empleados y colaboradores. Porque como explica su creadora “este es un regalo que deja una huella positiva, real y duradera.”
